1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责员工五险一金缴纳，社保局、公积金中心及银行对接；
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责人力资源制度体系搭建；
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
9、负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作;
<任职资格>
1、3年以上工作经验；
2、本科以上学历，人力资源、法律、财务、工商管理、英语专业优先；
3、有人力资源管理经验为佳，熟悉劳动法律优先；
4、熟练使用办公软件，英文水平良好；
5、认真仔细，有良好的服务意识、有责任心、善于沟通及一定的抗压能力。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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